广东省外专局到ag真人国际调研引进海外人才智力工作
发布时间:2011-03-18
3月17日,广东省外专局温则伟副局长、珠海市人力资源和社会保障局黄计允副科长、珠海高新技术产业开发区人保局王璐局长一行到访ag真人国际,对我公司引进海外人才智力工作的情况进行调研。
ag真人国际总经理董凡分享了我公司在引进海外高层次人才方面的主要做法和成效,表达了企业对海外人才尤其是欧美等科技发达国家的海外人才的急切期盼,并就引进人才方面的难点问题如引进渠道单一、缺乏招聘平台、面试周期长等方面的问题向温局长进行了咨询。
温局长在回答董总提问后表示,ag真人国际现有博士研究生4人,硕士研究生41人,大专及以上学历人员占总人数的77%,是名副其实的高科技企业。ag真人国际从事的是广东重点发展的生物医药行业,公司科技含量高、创新能力强、发展速度快,外专局将结合广东省经济发展和产业结构调整的需要,制定政策、调整工作的方式方法,以更加贴近企业需求。
广东省外专局此次主要在珠海选取了ag真人国际科技、格力电器等十个知名度较高、科技含量较高、用人层次较高、经济效益较好的单位进行座谈调研,旨在针对性地制定政策,加大海外人才的引进力度,推动全省经济工作的进一步发展。
3月17日,广东省外专局温则伟副局长、珠海市人力资源和社会保障局黄计允副科长、珠海高新技术产业开发区人保局王璐局长一行到访ag真人国际,对我公司引进海外人才智力工作的情况进行调研。
ag真人国际总经理董凡分享了我公司在引进海外高层次人才方面的主要做法和成效,表达了企业对海外人才尤其是欧美等科技发达国家的海外人才的急切期盼,并就引进人才方面的难点问题如引进渠道单一、缺乏招聘平台、面试周期长等方面的问题向温局长进行了咨询。
温局长在回答董总提问后表示,ag真人国际现有博士研究生4人,硕士研究生41人,大专及以上学历人员占总人数的77%,是名副其实的高科技企业。ag真人国际从事的是广东重点发展的生物医药行业,公司科技含量高、创新能力强、发展速度快,外专局将结合广东省经济发展和产业结构调整的需要,制定政策、调整工作的方式方法,以更加贴近企业需求。
广东省外专局此次主要在珠海选取了ag真人国际科技、格力电器等十个知名度较高、科技含量较高、用人层次较高、经济效益较好的单位进行座谈调研,旨在针对性地制定政策,加大海外人才的引进力度,推动全省经济工作的进一步发展。